Don't bury your failures
Foto: Etsy
Sociala media bra för karriären
En europeisk studie som lanserades under förra året visar att framgångsrika medarbetare är dubbelt så ofta aktiva i sociala medier. Studien, som är framtagen av Millward Brown på uppdrag av Google, består av insamlade synpunkter från 2700 företagschefer i Storbritannien, Frankrike, Tyskland, Italien, Nederländerna, Spanien och Sverige. Studiens avsikt är att förstå hur sociala verktyg används i företagsverksamheten och vilken effekt de har på människors arbetsdagar och karriärer.
Sociala medier gör det möjligt för individer att ytterligare öka sitt nätverkande genom att komma i kontakt med andra, oberoende av tid, rum och till och med språk. Men det är viktigt att komma ihåg att "fler relationer är inte bättre", utan det är snarare “rätt" relationer som hjälper individer att lyckas i karriären. Det är framförallt de som överbryggar separata nätverk som är mer anpassningsbara till föränderliga miljöer och som har visat sig få befordringar och högre lön snabbare.”
Studien fann att en tredjedel av dem som använder sociala verktyg gör det dagligen inom sina yrken - och de tror att de sociala verktygen skulle kunna göra dem 20% mer produktiva och effektiva. De främsta anledningarna till att de använder sociala verktyg är:
Sociala medier gör det möjligt för individer att ytterligare öka sitt nätverkande genom att komma i kontakt med andra, oberoende av tid, rum och till och med språk. Men det är viktigt att komma ihåg att "fler relationer är inte bättre", utan det är snarare “rätt" relationer som hjälper individer att lyckas i karriären. Det är framförallt de som överbryggar separata nätverk som är mer anpassningsbara till föränderliga miljöer och som har visat sig få befordringar och högre lön snabbare.”
Studien fann att en tredjedel av dem som använder sociala verktyg gör det dagligen inom sina yrken - och de tror att de sociala verktygen skulle kunna göra dem 20% mer produktiva och effektiva. De främsta anledningarna till att de använder sociala verktyg är:
- Att snabbare hitta personer, information eller expertis (41%)
- Samarbete och kunskapsutbyte (37%)
- Bredda personliga nätverk, bygga professionella relationer, höja profilen och skapa communities (34%)
- Minska mejlens volym och längd (31%)
Informationsflöde
Detta är egentligen ett inlägg som jag började skissa på för över ett år sedan. Dock tycker jag att det fortfarande är lika aktuellt och även om vissa siffror inte är helt exakta så tror jag ni förstår budskapet som egentligen är det samma. Via twitter hittade jag till en trendspaning på Slideshare som diskuterar kring vårt informationsflöde. Jag samlade ihop lite av informationen och gjorde en bild utav vilket informationsflöde det är i vissa kanaler under 1 minut. Vi lever idag i en värld av så mycket information att vi hela tiden måste ifrågasätta det vi ser.
Men vad innebär egentligen detta för oss? Vi har idag betydligt fler beslut att ta ställning till.
Har ni dock tänkt på hur många det är som frågar efter råd, tips, "vad tycker ni om detta" på Facebook eller Twitter? Jag såg senast idag ett inlägg på Facebook där en person frågade efter ett bra sommarhus att hyra i Jämtland i sommar. Jag läste också i den här trendrapporten att 31% av användarna som använder Twitter dagligen ber om tips på varor från sina följeslagare och hela 90% litar på rekommendationer från sina Facebook vänner. Men vad är det så som påverkar våra köp egentligen? Jo, Word-of-mouth!
Källa: Trendspaning, Slideshare
Men vad innebär egentligen detta för oss? Vi har idag betydligt fler beslut att ta ställning till.
Har ni dock tänkt på hur många det är som frågar efter råd, tips, "vad tycker ni om detta" på Facebook eller Twitter? Jag såg senast idag ett inlägg på Facebook där en person frågade efter ett bra sommarhus att hyra i Jämtland i sommar. Jag läste också i den här trendrapporten att 31% av användarna som använder Twitter dagligen ber om tips på varor från sina följeslagare och hela 90% litar på rekommendationer från sina Facebook vänner. Men vad är det så som påverkar våra köp egentligen? Jo, Word-of-mouth!
Källa: Trendspaning, Slideshare
Det blev lite vatten över huvudet
Jag gjorde en rivstart, gick ut stenhårt, men sedan kan man säga att det blev platt fall. Jag tog mig rätt-och-slätt vatten över huvudet med min blogginsats. Det blev sommar, jobbyte, flytt, men - det är ingen ursäkt! Den senaste tiden har de här tankarna återväckts och jag känner att det är dags att få liv i det jag har påbörjat. Jag har sett att det är flera som har varit här och tittat, vissa har lämnat kommentarer och några har lämnat hejarop. Jag hoppas att ni hänger med mig igen för nu ska jag inte ta mig vatten över huvudet, eller som engelsmännen säger "bite off more then you can chew".
Ge inte upp
Har ni tänkt på att man ofta måste misslyckas innan man lyckas? Om det går bra varje dag, så uppskattar man det inte lika mycket som man gör om det går bra efter att det gått dåligt.
Jag har ett stort intresse för hästar och på min fritid så rider jag mer än gärna. Nu har det blivit väldigt många dagar i rad men istället för att det har gått lite bättre varje dag, så spelade jag och hästen absolut inte i samma liga för flera dagar sedan. I flera dagar har jag kämpat, kämpat och kämpat och verkligen vägrat att ge upp. Jag har hittat på nya utmaningar, nya saker, bara för att vända trenden. Men icke! Det tycktes omöjligt. Men, så äntligen idag så släppte det. Jag gjorde precis tvärt emot vad jag har gjort de andra dagarna och plötsligt så föll alla bitarna på plats och vi samarbetade igen. Hur dåligt det än har gått i flera dagar så känner jag mig verkligen idag som en vinnare.
Med de orden säger jag god natt och låter bilden tala för sig själv! Men hey, ge inte upp!
Jag har ett stort intresse för hästar och på min fritid så rider jag mer än gärna. Nu har det blivit väldigt många dagar i rad men istället för att det har gått lite bättre varje dag, så spelade jag och hästen absolut inte i samma liga för flera dagar sedan. I flera dagar har jag kämpat, kämpat och kämpat och verkligen vägrat att ge upp. Jag har hittat på nya utmaningar, nya saker, bara för att vända trenden. Men icke! Det tycktes omöjligt. Men, så äntligen idag så släppte det. Jag gjorde precis tvärt emot vad jag har gjort de andra dagarna och plötsligt så föll alla bitarna på plats och vi samarbetade igen. Hur dåligt det än har gått i flera dagar så känner jag mig verkligen idag som en vinnare.
Med de orden säger jag god natt och låter bilden tala för sig själv! Men hey, ge inte upp!
Koppla ner och koppla av
Imorse var det ett inslag på TV4 Nyhetsmorgon om att allt fler känner sig tvingade att vara tillgängliga på semestern. Jag såg faktiskt inte inslaget då, men jag uppmärksammade själva nyheten, att "1 av 3 tjänstemän jobbar på semestern". Efter att under dagen ha sett flera diskussioner om det på twitter, blev jag lite nyfiken och var tvungen att leta upp både undersökningen (som Unionen står bakom) och även se inslaget i Nyhetsmorgon.
I morgonsoffan satt en digital mediestrateg, Jacqueline Kothbauer (som aldrig kunde koppla bort sitt jobb), arbetslivsforskaren Christin Mellner och förbundsordförande inom Unionen, Cecilia Fahlberg.
Jag följer Jacqueline på twitter och tycker hon skriver mycket bra, men angående hennes problem att vilja eller inte vilja koppla bort jobbet tyckte jag var väldigt tvetydigt. Hon både ville, men försvarade sig med att hon inte kunde.
Jag kan erkänna att jag ofta har svårt att koppla bort och vara ledig, om det så gäller en dag, en helg eller en längre semester. Men jag har verkligen övat på att bli mycket bättre.
Foto: Eget kollage med printscreen från TV4s Nyhetsmorgon
Arbetslivsforskaren Christin förklarade det i Nyhetsmorgon att många känner "jag ska bara". Men hon menade också att efter ett arbetsår så behöver vi vila och inte ha några krav på oss. Vi behöver återhämta oss och då är det viktigt att avlägsna sig mentalt från jobbet.
Jag skrattade lite när de förklarade att det är vanligt att folk har abstinens första semesterveckan (känner igen mig!). Christin menade att vi måste sätta upp regler för oss själva som säger att jag får endast läsa mailen X gånger och vid XX tiden på dygnet.
Jag tycker det är ett inressant ämne och någonstans håller jag verkligen med Christin om att man måste sätta upp egna ramar. En period hade jag så otroligt mycket och hade jag inte satt upp regler för mig själv på helgerna hade jag aldrig fått någon återhämtning. Nu har jag lärt mig att känna när jag måste låta bli att ta en titt i mailen (fast att min tumme bara vill trycka på e-posten på telefonen). Men då måste jag vara 150% stark och låta bli och på något sätt har jag då oftast mycket mer energi och får saker uträttat väldigt effektivt på måndagen.
Men, det finns en bild till av det här (lite dubbel kanske), för idag har jag faktiskt varit ledig, men likaväl har jag kollat min mail under hela dagen. Varför, egentligen?! Även om det är underbart att vara ledig en vardag (som idag) så vet jag att livet fortsätter och rullar runt mig och på något sätt blir jag mindre stressad av att titta på mailen idag, än att mötas av närmare 100 imorgon tidigt innan jag ska i möte. Det kan tyckas dubbelt, men jag tror det viktigaste är att man lyssnar till sin kropp och knopp och lär sig att hantera det på det sättet som passar just sig själv. Om man lär sig signalerna så vet man när man måste låta bli och även om det då är otroligt svårt så måste man lägga band på sig och stänga av!
I morgonsoffan satt en digital mediestrateg, Jacqueline Kothbauer (som aldrig kunde koppla bort sitt jobb), arbetslivsforskaren Christin Mellner och förbundsordförande inom Unionen, Cecilia Fahlberg.
Jag följer Jacqueline på twitter och tycker hon skriver mycket bra, men angående hennes problem att vilja eller inte vilja koppla bort jobbet tyckte jag var väldigt tvetydigt. Hon både ville, men försvarade sig med att hon inte kunde.
Jag kan erkänna att jag ofta har svårt att koppla bort och vara ledig, om det så gäller en dag, en helg eller en längre semester. Men jag har verkligen övat på att bli mycket bättre.
Foto: Eget kollage med printscreen från TV4s Nyhetsmorgon
Arbetslivsforskaren Christin förklarade det i Nyhetsmorgon att många känner "jag ska bara". Men hon menade också att efter ett arbetsår så behöver vi vila och inte ha några krav på oss. Vi behöver återhämta oss och då är det viktigt att avlägsna sig mentalt från jobbet.
Jag skrattade lite när de förklarade att det är vanligt att folk har abstinens första semesterveckan (känner igen mig!). Christin menade att vi måste sätta upp regler för oss själva som säger att jag får endast läsa mailen X gånger och vid XX tiden på dygnet.
Jag tycker det är ett inressant ämne och någonstans håller jag verkligen med Christin om att man måste sätta upp egna ramar. En period hade jag så otroligt mycket och hade jag inte satt upp regler för mig själv på helgerna hade jag aldrig fått någon återhämtning. Nu har jag lärt mig att känna när jag måste låta bli att ta en titt i mailen (fast att min tumme bara vill trycka på e-posten på telefonen). Men då måste jag vara 150% stark och låta bli och på något sätt har jag då oftast mycket mer energi och får saker uträttat väldigt effektivt på måndagen.
Men, det finns en bild till av det här (lite dubbel kanske), för idag har jag faktiskt varit ledig, men likaväl har jag kollat min mail under hela dagen. Varför, egentligen?! Även om det är underbart att vara ledig en vardag (som idag) så vet jag att livet fortsätter och rullar runt mig och på något sätt blir jag mindre stressad av att titta på mailen idag, än att mötas av närmare 100 imorgon tidigt innan jag ska i möte. Det kan tyckas dubbelt, men jag tror det viktigaste är att man lyssnar till sin kropp och knopp och lär sig att hantera det på det sättet som passar just sig själv. Om man lär sig signalerna så vet man när man måste låta bli och även om det då är otroligt svårt så måste man lägga band på sig och stänga av!
Facebooks påverkan
I mars kom det ut en rapport som ur en psykologisk inriktning la fokus på vilken effekt Facebook har på svenska användare. De som arbetade med studien (Leif Denti, projektledare och doktorand vid Göteborgs Universitet, och Ida Nilsson, kommunikationsstrateg på Valentin & Byhr) undersökte vilka områden svenska användare anser är mest centrala, vad man helst statusuppdaterar om och kopplingen mellan Facebook och lycka/välmående. Studien syftade till att ge en ökad förståelse av de konsekvenserna som Facebook har, och är ett litet steg för att förstå Facebooks effekter bättre. Jag har samlat ihop några intressanta siffror. Är du intresserad av hela rapporten så hittar du den här.
Don't let
Bra skyltat
Kan inte låta bli att visa en skylt som jag fick syn på igår. På väggen till cafét Johan & Nyström på söder, satt den här inbjudande skylten. Så enkelt, så anpassat till dagen (6 juni) och så glatt! Tänk så lite det kan göra om man väljer att gå in i en butik eller café eller inte. Ja, jag gick in och tog en kaffe!
Foto: Emmelie
Foto: Emmelie
Believe you can
Så är det att börja jobba på apple
Företag har olika sätt att välkomna nyanställda. Om jag ser till mina erfarenheter så är det inget utmärkande som har skett. Jag minns dock en gång att jag välkomnades med en stor blomma, med ett kort där det stor "Välkommen hit!". Det var en väldigt trevlig gest som gjorde att man kände sig välkommen. Jag tycker det är spännande med företag som har tänkt det där lilla extra i alla aspekter. Att just företaget Apple har gjort det är kanske inte helt oväntat. Den här lappen har en anställd på Apple publicerat på Instagram tillsammans med texten
“What greets you on your first day at Apple. I've had this taped to my dresser for two years. Words to live by.”
“What greets you on your first day at Apple. I've had this taped to my dresser for two years. Words to live by.”
15 968 personer med ett tydligt mål
Igår gick Stockholms Marathon av stapeln. En stor eloge till alla de 15 968 som ställde sig på startlinjen i riktigt "skit-väder". Jag hade gärna velat vara en liten mygga i deras hjärna, för tänk att få höra hur det snurrade runt där inne. Jag kan sätta en hundring på att man hade kunnat skriva en riktigt tjock motivationsbok utav alla tankar.
Hade inte de 15 968 personerna haft ett väldigt tydligt mål, hade de aldrig gett sig ut i busvädret. Har ni tänkt på hur viktigt det är med ett tydligt mål oavsett vad man gör. Går du ut och kämpar i bitande kyla, spöregn och blåst för dina mål?
Foto: Emmelie, fakta från DN, 2012-06-03, s.2
Hade inte de 15 968 personerna haft ett väldigt tydligt mål, hade de aldrig gett sig ut i busvädret. Har ni tänkt på hur viktigt det är med ett tydligt mål oavsett vad man gör. Går du ut och kämpar i bitande kyla, spöregn och blåst för dina mål?
Foto: Emmelie, fakta från DN, 2012-06-03, s.2
Måndagspepp
Bli säkrare på att framträda
Satt på flyget hem från Kalmar idag och bläddrade i Dagens Nyheter och läste om hur flera av TV4:s sportprogramledare vässat sin talarstil genom att prova på improvisationsteater. Själva teaterdagen var en avslutning på ett coachingprojekt som har handlat om att ge programledarna allt från en bättre självbild och självförtroende till intervjuteknik. Det är intressant att läsa hur programledarna till vardags syns i sändningar som har upp till en miljon tittare, samtidigt som de sitter i en liten studio med endast ett par fåtal personer. Jag är långt ifrån någon programledare, men gjorde för några år sedan ett mini-reportage på SVT och har även gjort ett inredningsprogram för TV4s lokaltv. När man står där är det svårt att förstå att det är många tusen som ska titta på dig, trots allt så är det ju bara en kamera du tittar in i just där och då.
I dagens tidning gav programledarna 10 tips om hur man kan komma över sin "talar-rädsla". Jag har plockat ut fem av tipsen, de som jag tycker är värda att tänka lite extra på.
I dagens tidning gav programledarna 10 tips om hur man kan komma över sin "talar-rädsla". Jag har plockat ut fem av tipsen, de som jag tycker är värda att tänka lite extra på.
Vad är det här egentligen?
Redan 2008 började jag planerna för att starta en karriärblogg. Jag skissade upp, skapade en bloggmall och funderade på inlägg i det som skulle bli "E:s karriärblogg". 2008 var det inte alls den mängden bloggar som det kryllar av idag och någon karriärblogg hade jag faktiskt aldrig sett till. Men mitt inredningsintresse vann och istället för en karriärblogg blev det en inredningsblogg. Dock försvann aldrig tanken om en annan slags blogg och en sen kväll hem från jobbet började jag skissa upp tankar och idéer (ett litet snapshot av det kan ni se här under).
Att det blir en karriärblogg är kanske fel att säga för googlar man på "karriärblogg" beskrivs det ofta som en blogg som är till för att profilera och lyfta en person och det är personen bakom bloggen. Detta är ingen blogg med syfte att framhäva mig själv, utan jag tar upp de ämnen som mitt hjärta klappar lite extra för, det som händer i vardagen och det jag tycker är viktigt. Jag är långt ifrån ett proffs, men jag brinner för affärer, bra (ja, vad är bra?) ledarskap och av att motivera människor runt mig, det vill säga "the beauty of business".
Jag vill att bloggen ska vara enkel att ta till sig och inte innehålla långa haranger med bara text. Därav kommer jag försöka att använda så mycket bilder jag kan. Bilderna kommer att vara mina om inget annat anges. Men, inget är hugget i sten så vi får helt enkelt se vad det blir. Men varmt välkommen till Beauty of Business!
Att det blir en karriärblogg är kanske fel att säga för googlar man på "karriärblogg" beskrivs det ofta som en blogg som är till för att profilera och lyfta en person och det är personen bakom bloggen. Detta är ingen blogg med syfte att framhäva mig själv, utan jag tar upp de ämnen som mitt hjärta klappar lite extra för, det som händer i vardagen och det jag tycker är viktigt. Jag är långt ifrån ett proffs, men jag brinner för affärer, bra (ja, vad är bra?) ledarskap och av att motivera människor runt mig, det vill säga "the beauty of business".
Jag vill att bloggen ska vara enkel att ta till sig och inte innehålla långa haranger med bara text. Därav kommer jag försöka att använda så mycket bilder jag kan. Bilderna kommer att vara mina om inget annat anges. Men, inget är hugget i sten så vi får helt enkelt se vad det blir. Men varmt välkommen till Beauty of Business!
